Die Moral-Lüge

Jeder vierte Manager denkt über Moral nach: Die meisten Führungskräfte bescheinigen sich selbst hohe moralische Werte, trotzdem handeln sie im Alltag vergleichsweise wenig danach. Nur jeder vierte Manager denkt beispielsweise regelmäßig über moralische Fragen nach, wie eine Befragung von der Wertekommission und der Technischen Universität München zeigt. Immerhin jeder fünfte gibt unumwunden zu, nur teilweise oder aber gar nicht nach seinen moralischen Überzeugungen zu entscheiden. Jede dritte Führungskraft neigt nach eigenen Angaben dazu, in bestimmten Situationen moralische Ansprüche zurückzustellen und ethisch fragwürdig zu agieren. Die höchste Bedeutung messen die Manager dem Wert „Vertrauen“ zu. Dahinter folgen Verantwortung, Integrität und Respekt. Nachhaltiges Handeln steht für die Manager nur an fünfter Stelle. /faz.net